Voor werkgevers
Duidelijke verzuimbegeleiding die werkt
Het begeleiden van ziekgemelde werknemers vraagt tijd, aandacht en kennis van wet- en regelgeving. Bij Bowwie krijgt jouw organisatie een gestructureerde en transparante aanpak, gericht op wat écht belangrijk is: lagere verzuimcijfers, tevreden medewerkers en naleving van de Wet verbetering poortwachter; zonder onduidelijke processen.
Hieronder lees je hoe ik werkgevers help om grip te houden op verzuim.
De pijlers op 4 gebieden
Het zorgvuldig en respectvol afscheid nemen van een werknemer via een VSO vereist maatwerk en expertise. De aanpak voor werkgevers bestaat uit de volgende stappen:
- Medische beoordeling:
Het traject start met een individueel gesprek met de werknemer. In dit gesprek bespreek ik de gezondheidssituatie, belastbaarheid en herstelmogelijkheden. De focus ligt op wat wél kan en stap voor stap terug naar werk binnen realistische grenzen. - Opstellen probleemanalyse:
Op basis van het gesprek en de medische informatie stel ik de probleemanalyse op. Dit document vormt de basis voor het verdere re-integratietraject en voldoet aan alle eisen van de WVP. - Advies aan werkgever en werknemer
De adviezen zijn concreet, begrijpelijk en gericht op duurzame re-integratie. Werkgevers weten precies welke stappen nodig zijn en werknemers krijgen handvatten om verantwoord terug te keren in werk. - Vervolgbegeleiding
Tijdens het verdere verloop van het verzuim houd ik contact met werknemer. Ik evalueer de voortgang en zorg dat het dossier volledig op orde blijft.
Waarom BOWWIE?
Duidelijke probleemanalyse: voldoet aan alle eisen van de Wet verbetering poortwachter.
Lagere verzuimcijfers: door tijdige en zorgvuldige medische beoordeling.
Geen loonsancties: correcte en volledige dossiervorming.
Tevreden werknemers: persoonlijke en respectvolle begeleiding.
Efficiënt en helder: korte lijnen, duidelijke adviezen en direct toepasbare stappen.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek via de module op deze pagina om meer te weten te komen over hoe het proces kan ondersteunen.
Hoe werkt het?
Inplannen
Een vrijblijvend gesprek kan eenvoudig worden gepland via de module onderaan deze pagina.
Kennismaking en afstemming
Tijdens het gesprek wordt er besproken of er juiste match is.
Aan de slag
Vanaf de eerste ziekmelding tot en met de volledige re-integratie bied ik de medische advisering bij elke stap van het verzuimproces.